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人力资源管理专业
发布时间：2014-08-15 点击次数：47
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 01 | 3708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
| 02 | 3709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 03 | 0015 | 英语(二) | 14 | |
| 04 | 0051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
| 05 | 0152 | 组织行为学 | 4 | |
| 06 | 0054 | 管理学原理 | 6 | |
| 07 | 0182 | 公共关系学 | 4 | |
| 08 | 1144 | 职业生涯发展与规划 | 6 | |
| 09 | 3325 | 劳动关系学 | 8 | |
| 10 | 5963 | 绩效管理 | 4 | |
| 11 | 6090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 12 | 6091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 13 | 6093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| S1 | 0052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | |
| S2 | 6999 | 毕业论文 | 不计学分 | |
| 合计 | 74 | |||
| 14 | 0034 | 社会学概论 | 6 | 免试英语(二) 加考课程 |
| 15 | 0277 | 行政管理学 | 6 | |
| 16 | 0320 | 领导科学 | 4 | |
| 17 | 0147 | 人力资源管理(一) | 6 | 非直接报考加考课程 |
二、报考条件
凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考，并根据具体情况作如下分类：
1 、学科门类为哲学、经济学 、法学 、教育学 、文学 、历史学 、管理学 的专科及专科以上毕业生可直接报考；
2 、其他专业专科及专科以上毕业生报考，须加考“人力资源管理(一) ”课程。
